20 Maio - Dia do Profissional de RH

No último dia 20 de maio, comemoramos o Dia do Profissional de RH — uma data que vai muito além de parabéns e posts bonitinhos. É o momento de reconhecer quem faz a engrenagem humana das empresas girar com empatia, estratégia e muita resiliência.

O início do RH começou lá em 1960, com o 'Departamento Pessoal' dando seus primeiros passos, focado em tarefas administrativas. A década de 70 trouxe o controle do ponto mecânico, e em 73, o teletrabalho dava seus primeiros sinais e em 78, a Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, marcou um período de formalização.

Ao chegar nos anos 80, a visão do RH evoluiu para a 'Gestão de Pessoas', transformou-se e começou a contribuir para a cultura organizacional e o desenvolvimento de lideranças. Com os anos 90 veio a digitalização do controle de jornada de trabalho com a chegada do ponto eletrônico.

Viramos o século e o RH se tornou estratégico, pensando no negócio. Em 2004, a marca empregadora ganhou força. Em 2005 as plataformas ATS otimizaram a seleção, e em 2010, o RH abraçou a diversidade, inclusão e a cultura organizacional.

A pandemia de 2020 impulsionou o trabalho remoto, e em 2021, a tecnologia trouxe o ponto por reconhecimento facial e mobile. Chegamos a 2023, onde a experiência da pessoa colaboradora se tornou a prioridade máxima da estratégia organizacional.

E atualmente em 2025, os dados tornam-se protagonistas e precisam de mais espaço na estratégia. Mas entre tantas conquistas, surgem sinais de alerta: sem escuta ativa, diversidade real, formação contínua e alinhamento com o futuro do trabalho, corremos o risco de retroceder justamente nas pautas que mais importam.

Hoje, o RH é protagonista em temas como diversidade, inclusão, saúde mental e transformação digital. A área deixou de ser apenas operacional para se tornar essencial na construção de ambientes de trabalho mais humanos e inovadores.

Por isso, neste Dia do Profissional de RH, fica aqui o nosso reconhecimento a todas as pessoas que, com dedicação e visão, transformam desafios em oportunidades e fazem das empresas lugares melhores para se trabalhar. Parabéns, profissionais de RH!