Descritivo de vaga vai muito além de cargo e salário!

O mercado de trabalho está sempre em movimento, times aumentam, profissionais mudam de empresa ou são promovidos. Sempre há movimentos que precisarão de um ou mais Processos Seletivos dentro das empresas do Brasil e do mundo. Abrir um Processo Seletivo exige da empresa e principalmente do RH, muita organização e atenção! O Descritivo de vaga é um ponto muito importante para o sucesso do Processo Seletivo, pois é neste documento que estará todas as informações que irão rege-lo.

Por isso, divulgar uma oportunidade no mercado de trabalho, para iniciar o recrutamento de maneira atrativa e que seja efetivo no momento da seleção do melhor perfil para a vaga, é uma tarefa importante e requer informações muito bem estruturadas.

As informações para descritivo de vaga, além de salário e benefícios, são:

Perfil: Listagem das aptidões que o cargo exige.

Responsabilidades e Atividades: Lista com todas as atividades executadas e as responsabilidades exigidas pelo cargo.

Missão: Descrição das atribuições diárias.

Cultura: Apresentação da Cultura Empresarial.

Competências: Listagem das habilidades comportamentais - Soft Skills. 

Habilidades: Listagem dos conhecimentos técnicos - Hard Skills.

Modelo de trabalho: Presencial, remoto ou híbrido.

Formato de contratação: CLT ou alocado ATENÇÃO! Caso o cargo seja de Pessoa Gestora, é necessário incluir informações sobre o time que essa pessoa irá gerir, como por exemplo: quantidade de pessoas na equipe e estrutura da equipe.

O RH é um departamento que precisa ser estratégico e a equipe da ATEK Service é uma aliada primordial para que a busca do melhor talento para as oportunidades, seja realizada de maneira assertiva e humanizada!

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