Descubra como conduzir o retorno do time no início do ano com uma liderança mais estratégica, humana e focada em resultados sustentáveis para a empresa.

Muitas Pessoas Gestoras ainda acreditam que Gestão de Pessoas é “só trabalho do RH”! Como se o cuidado com o time fosse algo “à parte” do negócio. Spoiler: não é. Se você lidera pessoas, cuidar delas faz parte do seu trabalho de liderança, sim. E terceirizar isso pro RH com a ideia de que algo irá melhorar, se tornará frustração — porque não vai melhorar. O RH apoia, orienta, dá suporte… mas não faz milagre sozinho.