Gestão de Pessoas: Ainda dá para fingir que é "só trabalho" de RH?

Muitas Pessoas Gestoras ainda acreditam que Gestão de Pessoas é “só trabalho do RH”! Como se o cuidado com o time fosse algo “à parte” do negócio. Spoiler: não é. Se você lidera pessoas, cuidar delas faz parte do seu trabalho de liderança, sim. E terceirizar isso pro RH com a ideia de que algo irá melhorar, se tornará frustração — porque não vai melhorar. O RH apoia, orienta, dá suporte… mas não faz milagre sozinho.

As pessoas colaboradoras normalmente são vistas como custo fixo ou um número na planilha. Mas na realidade, são as pessoas que inovam, criam soluções, entregam resultados e fazem a cultura acontecer no dia a dia. E aquela pessoa gestora que não cuida do seu time, a conta chega - e ela vem alta. Gente desmotivada, clima pesado, burnout e turnover batendo recorde. A produtividade vai embora e o prejuízo vem logo atrás.

Não é opcional para as Pessoas Líderes que haja cuidado com as pessoas do seu time! Não dá pra pensar só em meta, faturamento e esquecer de quem faz tudo girar. Se você investe tempo e atenção no seu time, a tendência é que o retorno venha em forma de engajamento, entrega de qualidade e ambiente saudável. Parece básico, mas ainda tem muita empresa patinando nisso.

Na empresa onde você trabalha, a Gestão de Pessoas é de verdade ou só discurso bonito no PPT? Quais são os maiores desafios que você enfrenta quando o assunto é cuidar de gente? A gente quer saber! Na ATEK Advisory, a gente acredita que empresas de verdade são feitas por pessoas — e que lideranças bem preparadas fazem toda a diferença nos resultados. Se você quer transformar a forma como sua empresa cuida de gente, a gente pode ajudar. Vem conversar com a gente e descobrir como levar a gestão de pessoas a um novo nível.