O futuro do mercado de trabalho a quem pertence?

Nesta semana, nossa CEO Daiana Tek trouxe para suas redes sociais alguns questionamentos sobre temáticas que estão presentes em diversos momentos, desde as conversas descontraídas entre colegas de trabalho no café após o almoço até fóruns que discutem sobre o futuro do mercado de trabalho!

É importante se questionar o que educação e tecnologia tem a ver? A pergunta que não sai da conversas é se a tecnologia irá substituir tudo e fica bem claro, na postagem, que a tecnologia não vai dominar nem tudo e nem todos. Mas é raro observamos quem vai além e se pergunta "será que estou me preparando para o futuro?". Com isso, entra a educação – pauta pouco falada, mas é a que irá segurar as rédeas do que está por vir.

Então, antes de se desesperar ou achar que os robôs vão dar conta de tudo, é importante pensar – a chave está em aprender, se atualizar, se conectar com o novo sabendo que isso começa na base: a escola, a faculdade, os cursos, as experiências reais.

Em uma outra postagem, ela traz uma comparação que choca muitas pessoas: enquanto a China forma 100 milhões de engenheiros (sim, milhões!), o Ocidente ainda fica romantizando a ideia de “voltar ao básico” ou de “manter as coisas como eram”. Ou seja, enquanto uns tão colaborando direto pra inovação, os outros estão presos na nostalgia. A mensagem é clara: quem tá crescendo, investe em educação de verdade, com ciência, com tecnologia, com olhar pro futuro.

Investir em educação de verdade é também se preparar para desenvolver pensamento crítico, criatividade, habilidades humanas que a IA, por mais avançada que seja, não consegue replicar. A sociedade necessita de pessoas que saibam usar a tecnologia com propósito, que saibam onde e quando ela pode ser parceira, sem perder o toque humano. Educação que forma engenheiro de hardware, mas também de ideias, de cultura, de empatia.

Então, a moral da história é essa: tecnologia não é o vilão — e nem o salvador. O(a) protagonista é quem decide investir no próprio aprendizado e no coletivo. Quem se arma com conhecimento, com atitude, com visão, tem voz no amanhã. Enquanto muitos flertam com o saudosismo e a mesmice, quem engole o orgulho e corre atrás da educação relevante… esse(a) sim tem chance de liderar o futuro, e não só se deixar ser liderado(a) por ele. Para você que deseja sempre manter-se informado(a) sobre temáticas pertinentes do mercado de trabalho e gestão de pessoas, siga Daiana Tek em suas redes sociais, que sempre faz conteúdos sobre essas e outras temáticas.