Diferença entre Cargo e Função

Você já parou pra pensar na diferença entre Cargo e Função? Muita gente usa esses termos como se fossem sinônimos, mas na prática eles têm significados bem distintos — e entender essa diferença faz total diferença na hora de organizar uma equipe, definir responsabilidades ou até pensar em crescimento profissional.

O cargo é o "nome oficial" da posição que a pessoa ocupa na empresa. É o que aparece no crachá, no e-mail e na folha de pagamento. Exemplos? Analista de RH, Coordenador de Marketing, Auxiliar Administrativo… tudo isso são cargos. Eles indicam onde a pessoa está dentro da estrutura organizacional, mas não dizem exatamente o que ela faz no dia a dia.

É ai entra a função, que é o conjunto de tarefas e responsabilidades que fazem parte daquele cargo. É a prática, o cotidiano, o "mão na massa". Por exemplo: duas pessoas podem ter o cargo de Analista de RH, mas uma pode estar mais focada em recrutamento e seleção, enquanto a outra cuida de treinamentos internos. O cargo é o mesmo, mas as funções são diferentes, dependendo do contexto da empresa, da equipe ou até do momento do negócio.

Entender essa diferença ajuda (e muito!) em várias áreas da gestão de pessoas: desde definir salários mais justos, até estruturar planos de carreira e fazer avaliações de desempenho mais precisas. Além disso, evita ruídos na comunicação e traz mais clareza para líderes e colaboradores. Então, vale a pena olhar com carinho para isso: que tal revisar as descrições dos cargos e funções da sua equipe? O ATEK Advisory está a postos para auxiliar sua empresa a definir seu organograma, com uma consultoria que irá transformar os dados bagunçados em cultura organizacional!